1. Action research and organizational change
پدیدآورنده : Clark
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change,Action research,Organizational research
رده :
HD
31
.
C54
2. Appreciative inquiry handbook :
پدیدآورنده : David L. Cooperrider, Diana Whitney, Jacqueline M. Stavros ; foreword by Ronald Fry.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Action research, Handbooks, manuals, etc.,Organizational behavior, Handbooks, manuals, etc.,Organizational change, Handbooks, manuals, etc.,Action research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industries-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,Organizational behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
C65672
2008eb
3. Beyond theory :changing organizations through participation
پدیدآورنده : ]edited by[ Stephen Toulmin, Bjorn Gustavsen
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change,، Action research,Employee participation ، Management
رده :
HD
58
.
8
.
B496
1996
4. Dialogue and development
پدیدآورنده : / Bjorn Gustavsen
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Action research--Sweden,Organizational change--Sweden,Management--Sweden--Employee participation,Work environment--Sweden,Communication in organizations--Sweden
رده :
HF
,
5549
.
2
,.
S34
,
G87
,
1992
5. Innovation and social process :
پدیدآورنده : Louis G. Tornatzky [and others]
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Action research-- United States,Organizational change-- United States, Case studies,Social change-- Research-- United States,Social interaction-- Research,Social sciences-- Research-- United States
رده :
HN65
.
I65
1980
